Το ετήσιο συνέδριο των υπαλλήλων!

Σταθερή κατεύθυνση, πλοήγηση, διάσπαση της κατάστασης, αναζήτηση νέων ευκαιριών

Στις 31 Ιανουαρίου 2026, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ετήσια συνάντηση εργαζομένων της B-Tohin, όπου όλοι οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν για να ανασκοπήσουν ολοκληρωμένα τα αποτελέσματα της εργασίας του 2025, να αναπτύξουν το σχέδιο ανάπτυξης για το 2026 και να εδραιώσουν αποτελεσματικά και πραγματιστικά την συναίνεση.

Στη συνάντηση, ο κ. Hang ήταν ο πρώτος που ανέφερε την ολοκλήρωση των ετήσιων δεικτών οικονομικής απόδοσης. Σε ένα πολύπλοκο περιβάλλον αγοράς, οι βασικοί δείκτες εσόδων και κερδών του εργοστασίου επιτεύχθηκαν σταθερά, επιδεικνύοντας ισχυρή ανθεκτικότητα στην ανάπτυξη. Στη συνέχεια, οι επικεφαλής κάθε τμήματος ανέφεραν διαδοχικά: Ο κ. Zhao από το Τμήμα Τεχνικής Επιθεώρησης Ποιότητας εστίασε στην έρευνα και ανάπτυξη τεχνολογίας και στον ποιοτικό έλεγχο, συνόψισε τα επιτεύγματα της εργασίας του τμήματος και διευκρίνισε την κατεύθυνση βελτιστοποίησης για το επόμενο έτος. Ο Γενικός Διευθυντής Lu του Τμήματος Πωλήσεων ανασκόπησε τις περιφερειακές πωλήσεις, προέβλεψε με ακρίβεια τις τάσεις της αγοράς για το 2026 και διαμόρφωσε στοχευμένες στρατηγικές για την αντιμετώπιση προκλήσεων. Ο κ. Jiang από το τμήμα παραγωγής ανασκόπησε την αποτελεσματικότητα και τις αδυναμίες της διαδικασίας παραγωγής και προσδιόρισε βασικές εργασίες όπως η βελτιστοποίηση της διαδικασίας, η αναβάθμιση του εξοπλισμού και η οικοδόμηση ομάδας για το επόμενο έτος. Ο κ. Yin από το Τμήμα Ασφάλειας και Περιβαλλοντικής Προστασίας ανέφερε τη διαχείριση της ασφάλειας και το έργο του κλάδου του Κόμματος, τονίζοντας την αποτελεσματικότητα της διερεύνησης κινδύνων και της εκπαίδευσης ασφάλειας, και χρησιμοποιώντας την οικοδόμηση του Κόμματος για να οδηγήσει την παραγωγή και τη λειτουργία. Η Wu Xurong από το Τμήμα Πληροφορικής ενσωμάτωσε τη διοίκηση προσωπικού και το έργο της Ένωσης, αναφέροντας την πρόσληψη ταλέντων, την εκπαίδευση δεξιοτήτων για την ενδυνάμωση της ομάδας, πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες και την προστασία δικαιωμάτων για την ενίσχυση της συνοχής των εργαζομένων. Μοιράστηκε προσωπικά αποτελέσματα αξιολόγησης αυτόνομων στόχων με τον CEO, εξήγαγε τα επιτεύγματα της εργασίας και πρότεινε καινοτόμες επιχειρηματικές ιδέες. Ο κ. Du συνόψισε τη συνολική λειτουργική κατάσταση το 2025 και ανέπτυξε λεπτομερώς τους βασικούς στόχους του 2026, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρηματικών στόχων, της επέκτασης της αγοράς και του ελέγχου κόστους. Τέλος, ο κ. Xie μοιράστηκε πρακτική εμπειρία στη διοίκηση επιχειρήσεων με περιπτωσιολογικές μελέτες του κλάδου, παρέχοντας χρήσιμες αναφορές για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της διαχείρισης του εργοστασίου.

Μετά την ετήσια συνάντηση προσωπικού, πραγματοποιήσαμε μια εκδήλωση εορτασμού της 31ης επετείου του εργοστασίου με τη μορφή δεξίωσης τσαγιού. Η δεξίωση τσαγιού ξεκίνησε με μια τελετή αναγνώρισης προηγμένων εργαζομένων. Στη συνάντηση, ο κ. Du και ο Γενικός Διευθυντής απένειμαν από κοινού τιμητικές διακρίσεις σε συναδέλφους που βραβεύτηκαν με τον τίτλο "προηγμένοι εργαζόμενοι", και αναγνώρισαν και επαίνεσαν ιδιαίτερα τη σκληρή δουλειά και την εξαιρετική απόδοση όλων. Μετά την τελετή επαίνου, η πολυαναμενόμενη κλήρωση έγινε το επίκεντρο ολόκληρου του κοινού. Για να ευχαριστήσουμε όλα τα "μέλη της οικογένειας" για τις προσπάθειες και την υποστήριξή τους, ο διοργανωτής αυτής της εκδήλωσης, το Τμήμα Τεχνικής Επιθεώρησης Ποιότητας, έχει προετοιμάσει προσεκτικά μια ποικιλία πλούσιων και ποικίλων δώρων. Εν μέσω της τεταμένης και ζωντανής ατμόσφαιρας στον χώρο, η κλήρωση προχώρησε με τάξη και όλα τα βραβεία παραδόθηκαν επιτυχώς σε τυχερούς συναδέλφους, προσθέτοντας περισσότερη χαρά και ζεστασιά σε αυτή τη δεξίωση τσαγιού. Αυτή η ετήσια συνάντηση όχι μόνο συνοψίζει ολοκληρωμένα τα προηγούμενα κέρδη και τις απώλειες, αλλά και αγκυρώνει με ακρίβεια τις μελλοντικές κατευθύνσεις, παρέχοντας ένα σαφές μονοπάτι για την εργασία καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Στο νέο ταξίδι, όλοι οι εργαζόμενοι της B-Tohin θα ενωθούν και θα αγωνιστούν να είναι οι πρώτοι, προσπαθώντας να συνεχίσουν να γράφουν ένα νέο κεφάλαιο υψηλής ποιότητας ανάπτυξης.